Podczas edycji projektu w 2022 odbyło się 20 warsztatów zorganizowanych przez 12 firm z sektora nowoczesnych usług biznesowych w tym: Cash Director, DS Consulting, Genpact, OEX Voice Contact Center, Publicies Re: Sources, Transitions Technologies-Software oraz Vistra Poland wzięło udział 286 studentów z lubelskich uczelni (UMCS, KUL, Politechniki Lubelskiej, Uniwersytet Przyrodniczy, WSPA).
Studenci poznali sposób funkcjonowania firm z sektora nowoczesnych usług biznesowych i zyskali umiejętności zwiększające ich kompetencje na rynku pracy. W trakcie spotkań uczestnicy rozwinęli swoje kompetencje miękkie, w tym nauczyli się zarządzania sobą w czasie, radzenia sobie ze stresem, prowadzenia negocjacji, a także udoskonalili autoprezentację i doświadczyli komunikacji w multikulturowym środowisku pracy. Dodatkowo dowiedzieli się, jak rozpocząć i rozwijać swoją karierę, tworzyć CV oraz poznali kluczowe kompetencje miękkie i twarde, które oceniane są m.in. w trakcie rozmów rekrutacyjnych. W programie projektu odbyły się również m.in.: warsztaty przybliżające nowoczesne technologie, jakie wykorzystywane są w outsourcingu w księgowości, zasady metodyki Design Thinking, a także spotkanie z testerem oprogramowań, który wyjaśnił zasady codziennej pracy w tym zawodzie.