13 listopad 2023 r.
9:30 – 10:00
Rejestracja uczestników konferencji
10:00 – 10:15
Oficjalne rozpoczęcie
Beata Stepaniuk – Kuśmierzak Zastępca Prezydenta ds. Kultury, Sportu i Partycypacji Miasta Lublin
10:15 – 10:45
10:45 – 11:15
11:15 – 11:45
11:45 – 12:15
Kapitał ludzki – nieludzki? Kompetencje jutra wobec wyzwań przyszłości
Monika Borycka – TrendRadar
Wykorzystanie AI w rozwoju kompetencji pracowników Publicies Re:Sources
Barbara Grabiwoda – Dyrektor ds. strategii w Publicis Groupe
Automatyzacja procesów biznesowych i ich wpływ na działania HR
Elwira Pyk – Head of Process Transformation & RPA, CEE Vistra Corporate Services
Wielokulturowość w zarządzaniu zespołem
Gabriela Żebrowska – Trener, Voice Contact Center
Sharon Iskra – Team Leader, Voice Contact Center
12:15 – 13:00
Przerwa obiadowa
13:00 – 13:45
Czy to prawda, że zwykli biznesmeni mogą zarabiać na życie dobrym naśladownictwem, ale najszczodrzej wynagradzani są innowatorzy?
- Izabela Lutek – Dyrektor Zarządzająca Centrum Usług Wspólnych Publicis Re:Sources Poland
- Grzegorz Szyszka – Senior Accounting Manager Vistra Corporate Services
- Aneta Nurzyńska – Director Multilingual Services (LinGo), OEX Voice Contact Center
- dr Anna Tatarczak – Prodziekana ds. Jakości Kształcenia Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej
Moderator: Piotr Fałek – Przewodniczący Sektorowej Rady ds. Kompetencji Nowoczesne Usługi Biznesowe
Opis panelu
Inspiracją do dyskusji w panelu będą wypowiedzi singapurskiego polityka Lee Kuan Yew:
„W epoce zaskakujących zmian technologicznych do przodu prą przedsiębiorcze jednostki gotowe chwytać się nowych możliwości, twórcy nowych idei i nowych firm. Zwykli biznesmeni mogą zarabiać na życie dobrym naśladownictwem, ale najszczodrzej wynagradzani są innowatorzy i przedsiębiorcy.”
Lee Kuan Yew, Singapore: A 21st-Century Economy, przemówienie w Barcelona Chamber of Commerce, Industry and Shipping, Barcelona, 14.09.2005.
„Jakość krajowych zasobów ludzkich to najważniejszy z pojedynczych czynników wpływających na konkurencyjność kraju. O stopniu konkurencyjności decyduje bowiem przejawiana przez ludzi innowacyjność, przedsiębiorczość, umiejętność pracy zespołowej oraz ich etyka pracy”
Lee Kuan Yew, Global Realignment: An Interpretation of Asia’s New Dynamism, przemówienie podczas Global Strategies Conference, Singapur, 6.06.1990
Wspólnie z przedstawicielami firm z sektora Nowoczesnych Usług Biznesowych (NUB) oraz Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej spróbujemy poszukać odpowiedzi na pytanie jak budować jakościowy kapitał ludzki, aby kreować innowacyjność sektora NUB zarówno w kontekście regionalnym, krajowym i międzynarodowym? Jakie kwalifikacje kapitału ludzkiego dostępnego na rynku pracy będą decydowały o tym, że staniemy się innowatorami w nowoczesnych usługach biznesowych? Jak tworzyć bogactwo w gospodarce opartej na wiedzy rozwijając ludzkie talenty?
13:45 – 14:30
Kapitał ludzki w miastach przyszłości
- Monika Król – Zastępca Dyrektora Ds. Przedsiębiorczości i Ekosystemów Gospodarczych Wydziału Strategii i Przedsiębiorczości, Urząd Miasta Lublin
- Artur Mach – Dyrektor Centrum Kształcenia Zawodowego w Grudziądzu
- Mariola Wasilewska – Wicedyrektor Zespół Szkół Ekonomiczno – Technicznych im. Kombatantów Ziemi Lwóweckiej w Rakowicach Wielkich
- Jacek Woźniakowski – Dyrektor Departament Rozwoju Społeczno-Gospodarczego i Współpracy, Górnośląsko-Zagłębiowska Metropolia
Moderator: dr Mariusz Sagan – Dyrektor Wydziału Strategii i Przedsiębiorczości, Urząd Miasta Lublin
Opis panelu
W panelu udział wezmą przedstawiciele polskich miast, którzy przedstawią projekty realizowane przez Urzędy Miast mające na celu rozwój kompetencji mieszkańców i wzrost konkurencyjności kapitału ludzkiego. W trakcie panelu zostaną omówione następujące kwestie:
- Wyzwania i szanse rozwoju kapitału ludzkiego w miastach
- Modele współpracy pomiędzy miastami i podmiotami zewnętrznymi w zakresie rozwoju kompetencji
- Porównanie dobrych praktyk w zakresie rozwoju kompetencji w polskich miastach
- Perspektywy rozwoju kapitału ludzkiego w miastach przyszłości
W trakcie panelu odbędzie się dyskusja z udziałem prelegentów i uczestników konferencji. Dyskusja dotyczyć będzie następujących kwestii:
- Jakie są największe wyzwania w zakresie rozwoju kapitału ludzkiego w polskich miastach?
- Jakie są najlepsze praktyki w zakresie rozwoju kompetencji w polskich miastach?
- Jakie są perspektywy rozwoju kapitału ludzkiego w miastach przyszłości?
Panel „Kapitał ludzki w miastach przyszłości” będzie okazją do wymiany wiedzy i doświadczeń pomiędzy przedstawicielami polskich miast oraz podmiotami zewnętrznymi działającymi w zakresie rozwoju kompetencji. Panel przyczyni się do identyfikacji wyzwań i szans w zakresie rozwoju kapitału ludzkiego w miastach, a także do wymiany dobrych praktyk.
14:30
Zakończenie konferencji