Opis aktywności:

Zapraszamy do udziału w grze symulacyjnej, która pokazuje wpływ KAIZEN na procesy. Jako uczestnik/uczestniczka wcielisz się w rolę pracownika firmy produkującej silniki do łodzi. W każdej z 3 rund będziesz wprowadzać usprawnienia procesów, pozwalających na obniżenie kosztów i zwiększenie produkcji. Jaki jest cel? Spełnienie oczekiwań klienta – wyprodukowanie jak największej liczby poprawnie zbudowanych silników. Dodatkowych emocji dostarczy Ci rywalizacja pomiędzy trzema zakładami produkcyjnymi.

Korzyści z udziału:

W każdej dziedzinie życia można coś usprawnić.

Wymagania:

brak

Termin:

19 maja 2026 r.

Godzina:

9:00 – 14:30

Liczba uczestników:

od 14 do 20

Adres:

ul. Zana 39, (IX piętro)

Opis aktywności:

Warsztat praktyczny prowadzony przez ekspertkę rynku digital marketingu, pokazujący studentom realne ścieżki wejścia do branży marketingowej, możliwości zarobkowe oraz kompetencje wymagane przez pracodawców i klientów.

Korzyści z udziału:

Każdy student wychodzi z planem: jaką usługę może sprzedawać, jak zdobyć pierwsze portfolio, jak znaleźć pierwsze zlecenie, jak budować swoje profile w social media.

Wymagania:

brak

Termin:

20 maja 2026 r.

Godzina:

9.30-12.00

Liczba uczestników:

od 15 do 20

Adres:

ul. Spokojna 2, Lublin. UrbanLab

Opis:

Język aktywności: francuski, spotkanie w celu przybliżenia prawidłowego procesu przygotowania CV oraz przekazania najlepszych praktyk dotyczących procesu rekrutacji.

Korzyści z udziału:

Uczestnik zdobędzie praktyczne umiejętności tworzenia CV i wiedzę dotyczącą przygotowania do procesu rekrutacji.

Wymagania:

Biegłe posługiwanie się językiem francuskim

Termin:

21 maja 2026 r.

Godzina:

11:00 – 13:00

Liczba uczestników:

od 2 do 10

Adres:

Nałęczowska 14, Capgemini Polska

Opis:

Warsztat ma formę intensywnego projektu praktycznego pod nazwą „Konteneryzacja aplikacji HTTP i jej automatyczne uruchamianie”, podczas którego uczestnicy realizują pełny flow inżynierski na żywym systemie. Aktywność rozpoczyna się od przygotowania środowiska roboczego w systemie Linux, gdzie uczestnicy uczą się administracji plikami i pakietami, a następnie przechodzą do konfiguracji i lokalnego uruchomienia serwera HTTP. Kolejny etap obejmuje proces izolacji aplikacji: od zrozumienia różnic między systemem lokalnym a kontenerem, przez samodzielne przygotowanie instrukcji Dockerfile, aż po budowę i mapowanie portów własnego obrazu w środowisku Docker. Finałowym zadaniem jest wdrożenie automatyzacji w formie potoku CI/CD (lokalnego skryptu lub pipeline’u GitLab), który integruje wszystkie wcześniejsze kroki w jeden powtarzalny proces. Wymogiem technicznym udziału w szkoleniu jest posiadanie przez każdego uczestnika własnego komputera przenośnego, który posłuży jako stacja robocza do realizacji wszystkich ćwiczeń laboratoryjnych w trakcie 6-godzinnego modułu. Całość aktywności nastawiona jest na maksimum praktyki i zrozumienie architektury systemów odpornych na błędy, co stanowi fundament suwerenności technologicznej.

Korzyści z udziału:

Uczestnik po zakończeniu aktywności zyskuje techniczne kompetencje w zakresie sprawnego poruszania się w systemie Linux, co pozwala na samodzielną instalację, konfigurację oraz zabezpieczenie usług HTTP. Zdobywa praktyczną umiejętność konteneryzacji aplikacji za pomocą narzędzia Docker, co obejmuje tworzenie zoptymalizowanych plików Dockerfile oraz zarządzanie cyklem życia kontenerów i ich siecią. Dzięki zrealizowaniu pełnego projektu inżynierskiego, absolwent szkolenia potrafi wdrożyć podstawową automatyzację procesów (CI/CD), eliminując błędy wynikające z ręcznego zarządzania infrastrukturą i skracając czas wdrożenia zmian. Poza konkretnymi narzędziami, uczestnik osiąga zrozumienie nowoczesnej architektury systemów odpornych na awarie oraz uczy się identyfikować i eliminować pojedyncze punkty awarii (SPOF) w komunikacji sieciowej. Finalnie, szkolenie przygotowuje do pracy w rygorze inżynierskim, w którym każda zmiana w środowisku jest udokumentowana, powtarzalna i zautomatyzowana, co stanowi kluczową wartość na współczesnym rynku pracy IT.

Wymagania:

Studiowanie kierunków informatycznych i pokrewnych (np. elektrotechnika, mechatronika)

Na warsztaty wymagane jest zabranie ze sobą własnych laptopów

Termin:

22 maja 2026 r.

Godzina:

9:00 – 15:00

Liczba uczestników:

od 4 do 15

Adres:

Spokojna 2, Lublin

Opis:

Warsztaty w celu rozwinięcia kompetencji z zakresu szeroko pojętej autoprezentacji, np. wystąpienia publiczne, krótkie formy wystąpień, klarowność wypowiedzi, mowa ciała, itp. Język spotkania: polski.

Korzyści z udziału:

Uczestnik będzie mógł swobodnie i świadomie udzielać zarówno krótkich jak i długich wypowiedzi publicznych. Będzie również w stanie efektywnie zaprezentować się np. na rozmowach rekrutacyjnych czy konferencjach lub dyskusjach/panelach grupowych.

Wymagania:

brak

Termin:

22 maja 2026 r.

Godzina:

11:00 – 13:00

Liczba uczestników:

od 2 do 10

Adres:

Capgemini Lublin, Nałęczowska 14

Opis:

Warsztaty w celu rozwinięcia kompetencji z zakresu szeroko pojętej autoprezentacji, np. wystąpienia publiczne, krótkie formy wystąpień, klarowność wypowiedzi, mowa ciała, itp. Język spotkania: polski.

Korzyści z udziału:

Uczestnicy nabędą wiedzę na temat znaczenia komunikacji werbalnej oraz niewerbalnej na rozmowie rekrutacyjnej oraz dowiedzą się w jaki sposób pracować nad pewnością siebie i autoprezentacją.

Wymagania:

brak

Termin:

25 maja 2026 r.

Godzina:

14:00 – 15:30

Liczba uczestników:

od 4 do 10

Adres:

ul. Szeligowskiego 6C, Lublin

Opis:

Grupa docelowa: studenci ekonomii, finansów, rachunkowości, zarządzania Poziom: podstawowy / entry-level – zero wymagań wstepnych
Forma: warsztaty praktyczne, case studies
Czas: 4 × 45 min 
Prowadzący: Praktycy z Publicis RE:SOURCES — ludzie, którzy to robią na co dzień

1. Intro – Przełamanie lodów, zbudowanie energii, poznanie grupy

2. Jak się przedstawić, jak zacząć rozmowę, jak nie spanikować pierwszego dnia, jak dołączyć do już istniejącego Zespołu

3. Jak pisać/komunikować się profesjonalnie (Mail, Teams)

4. Jak przetrwać pierwsze spotkanie i jak rozmawiać o trudnych rzeczach

5. Jak przyjmować i dawać feedback

6. Jak pytać i prosić o wsparcie

7. Zamknięcie warsztatu, zakotwiczenie wiedzy, motywacja do działania

Korzyści z udziału:

Praktyczne warsztaty dla studentów, którzy chcą pewnie wejść w świat korporacji.
Nauczysz się:
– jak świadomie zbudować wiarygodność od pierwszego kontaktu z Zespołem/Klientem;
– jak pisać profesjonalne maile i wiadomości na Teams, jak dobrać właściwy kanał komunikacji;
– jak się przygotować, zabrać głos i komunikować trudne tematy, jak dawać i przyjmować feedback oraz jak mądrze pytać i prosić o wsparcie, czyli jak budować kulturę otwartej komunikacji w Zespole.
Wszystko osadzone w realiach Finance Operations — z prawdziwymi scenariuszami i kontaktem z ludźmi, którzy pracują w korporacji na co dzień na różnych szczeblach organizacji.

Wymagania:

brak

Termin:

26-27 maja 2026 r.

Godzina:

9:00 – 12:30

Liczba uczestników:

od 6 do 12

Adres:

ul. Spokojna 2, Lublin 20-074 Poland

Opis:

Uczestnicy będą mieli okazję zapoznać się z technikami radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz zastosują techniki relaksacji w praktyce.

Korzyści z udziału:

Uczestnik nauczy się rozpoznawać stresory obecne w jego życiu, pozna strategie radzenia sobie ze stresem oraz nauczy się technik relaksacji.

Wymagania:

brak

Termin:

28 maja 2026 r.

Godzina:

15:00 – 16:30

Liczba uczestników:

od 4 do 10

Adres:

ul. Szeligowskiego 6C, Lublin

Opis:

„Kawa z rekruterem” to warsztat w formule rekrutacyjnego speed datingu, oparty na krótkich, praktycznych rozmowach z osobami z działu HR Axendi. Uczestnicy będą mogli wziąć udział w 10–15-minutowych spotkaniach 1:1 lub w małych grupach, zadać pytania rekruterom i sprawdzić, jak wygląda proces rekrutacyjny od środka. W trakcie aktywności przewidziane są krótkie symulacje scenek rekrutacyjnych, wskazówki dotyczące przygotowania do rozmowy, omówienie najczęstszych błędów w CV oraz rozmowa o tym, na co rekruterzy zwracają uwagę podczas pierwszego kontaktu z kandydatem. Formuła spotkania będzie swobodna i nastawiona na praktykę.

Korzyści z udziału:

Po udziale w aktywności uczestnik lepiej zrozumie, jak wygląda proces rekrutacyjny z perspektywy rekrutera oraz na co warto zwrócić uwagę podczas przygotowania do rozmowy o pracę. Otrzyma praktyczne wskazówki dotyczące CV, autoprezentacji i odpowiadania na pytania rekrutacyjne. Będzie miał także możliwość przećwiczenia krótkich sytuacji rozmowy rekrutacyjnej i zadania własnych pytań osobom pracującym na co dzień w HR.

Wymagania:

brak

Termin:

29 maja 2026 r.

Godzina:

10:00 – 14:00

Liczba uczestników:

od 10 do 20

Adres:

Axendi, ul. Krakowskie Przedmieście 34, Lublin